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Pourquoi accepter les chèques emploi service universel (CESU) en tant qu'intervenant ?

 

Vous pouvez grâce aux CESU faire du service à la personne votre métier.

En effet, en acceptant les CESU, vous devenez un salarié comme un autre : vous aurez donc une couverture sociale (maladie, accidents du travail, chômage, retraite). Il existe même une convention collective nationale des salariés du particulier employeur.

Les CESU seront en quelque sorte votre contrat de travail.

 

En vous faisant payer en CESU, vous obtenez les avantages suivants :

• Statut de salarié grace à la convention collective nationale des salariés du particulier employeur. Vous pouvez la consulter sur Legifrance ou la télécharger ici.

 

• Couverture sociale : maladie, accidents du travail, chômage, retraite.

 

• Conformément à la convention collective, si vous justifiez de 6 mois d’ancienneté chez le même employeur et quel que soit le nombre d’heures de travail effectué, vous bénéficiez en cas d’absence pour maladie ou accident, constatée par avis d’arrêt de travail, d’une indemnité d’incapacité complémentaire à celle de la Sécurité sociale.

 

• Rémunéation minimale : le taux horaire conventionnel minimum s’élève à 8,51€ brut depuis juillet 2007 . Aucun salarié du particulier employeur ne peut être rémunéré à un niveau inférieur.

 

• Accès à une formation professionnelle : selon votre ancienneté, vous avez le droit à une formation payée pour accèder à des emplois différents ou de catégorie supérieure.

 

• Congés payés : la rémunération portée sur le chèque emploi-service universel inclut une indemnité de congés payés dont le montant est égal à 10% de la rémunération.

 

• Une feuille de paye : votre employeur particulier devra vous déclarer à l'Ursaff (démarche très simple à l'obtention du premier CESU). Quant à vous, vous aurez accès à votre attestation de salaire qui vous ouvre les droits ci-dessus.