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Quel salaire dois-je verser à mon employé ?

 

Vous fixez le salaire en concertation avec votre salarié.

Vous devez respecter le salaire horaire minimum fixé par la convention collective nationale des salariés du particulier employeur en fonction de la classification et de l’ancienneté de votre salarié (cf. www.fepem.fr).

 

 
 

En outre, avec le Chèque emploi service universel, le salaire doit être majoré de 10 % au titre des congés payés. Ainsi, vous n’aurez pas à les régler au moment où votre salarié sera en congé.

Pour connaître le montant du Smic actualisé, consultez la rubrique « Actualité » sur cesu.urssaf.fr

Le montant que vous portez sur le chèque remis à votre salarié correspond au salaire horaire net, qui inclut les 10 % au titre des congés payés, multiplié par le nombre d’heures effectuées.

En aucun cas le salaire horaire versé ne peut être inférieur à 110 % du Smic horaire en vigueur.

Source : www.cesu.urssaf.fr

 

Pour trouvez facilement les réponses à vos questions, nous vous conseillons d'utiliser le moteur de recherche ci-dessous, dédié aux CESU :

 
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